【会計士進化論1601】人が離れていく組織

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こんにちは！
尾崎です。


今日は、名古屋で答練解説。







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第1601号　2024年6月14日


人が離れていく組織



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■とある組織について、

聞いた話を。

ここのところ、どんどんと、

人が離れていっている様子。



■いわゆる早期退職を募集して、

などではなく、

通常の退職が、

増えているんだとか。

その組織はいま、

どんな状態なのか。



■売上は、絶賛低迷中。

前年比マイナスが、

続いている状態。

したがって、どうしても、

コストカットせざるを得ない状況。




■人が減っても、

補充は特になし。

結果、現場が、

どんどん疲弊していく。

その割に、見合った対価は特になし。



■状況が悪いにも関わらず、

危機感がない。

なんとかなると思っている。

どこか他人事として捉えている。



■現場とトップの乖離。

トップが現場を

気にしている感じがしない。

縦割りで、動きが遅い。




■聞いているだけで、

そりゃ〜人だって

離れていくよなぁ、と。

ただでさえ流動性が

高まっている世の中です。

よりよい条件や、

より高い自由、やりがいを求める。

ある意味、正常でしょう。



■人が離れていく組織と

反対の組織を作ることができれば、

人を惹きつけることができる。

よくない事例も、

たくさん知っておくべきですね。






【良くない事例もふんだんに集めたい】


今日も人生と勉強を楽しみましょう！



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発行者：尾崎智史（オザキトモフミ）

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