2024年8月9日金曜日
【会計士進化論1657】人を変えていく
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こんにちは!
尾崎です。
今日は、会議など。
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第1657号 2024年8月9日
人を変えていく
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■組織を抜本的に
変えていこうと思ったら、
人を変えることは、
ほぼマストではないかと思います。
■とある会社がありまして、
コロナで打撃を受け、
さすがに変わるかな、
さぁ、変革!
と思っていましたが、
結局、4年経って、
やっと、変わるか変わらないか、
という具合。
■その会社、ほぼほぼ、
役員やメンバーに交代もなく。
同じ人でやっている限り、
簡単には変わらないものです。
■特に、トップ人事。
トップが変わらなければ、
その下も変わらない。
歴の長い人が上に立ち続けていたら、
それはなかなか変わらないでしょう。
■人を変える。
組織変革の際には、
第一に考えたい。
もちろん、それには、
配置転換も含まれます。
場所を変えることで、
本来の力を発揮する人もいますし。
人って大事。
【組織変革の鍵は人の配置】
今日も人生と勉強を楽しみましょう!
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