安心できる人は100人中1人”でいいと思ってた

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suppinbijinn+02@gmail.comさん


こんばんはー。

（株）はっぴーぷらねっと

代表取締役　叶理恵です。




日曜日の夜おつかれさまです♪

今朝は主人公起業のブレイクスルー

経営コンサルをしていました。



その方、会社員の方なのですが

ご自身の課題に気づかれて

長年コーチをつけたり

スピリチュアルのセミナー等に

行っても解決しなかった課題に

遂に！叶理恵の経営コンサルで

気づいちゃいましたよ！



どのように変化していくか

とても楽しみですね。また

この方の変容進化もご報告いたしますね。


さて！

昨日の会社員を３５年長く勤め上げた方の

Before→Afterのストーリーは

いかがでしたでしょうか。


本日は、３０代会社員の方の

お声をお届けいたしますね！

よかったら、面白い（Interesting！）なので

お読みいただけたら嬉しいです。

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🌸第1話：「“安心できる人は100人中1人”でいいと思ってた私が変わり始めた日」

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私、なんとなく、ずっと感じていたんです。


「私は、ちゃんと“人とつながれている”のかな？」って。

会社で働いていても、友達といても、


どこかで“自分を出していない”感覚があって。


「相手がどう思うか」を常に気にして、

本音はいつも胸の奥にしまいこんでいました。


それが大人になるってことだと思ってたし、


「このくらいが普通なんだろうな」と

思い込んでいたんです。

でもある日、理恵さんのコンサルを受けて、

最初の30分でその前提が揺らぎました。

「Mさん、もしかして“安心できる人”って、

　 100人中1人でいいと思ってない？」

──あっ、これ、私だ。
そう思ってハッとしました。

私は
“安心”って、たまに得られたらラッキーな感覚だった。


だけどそれって本当は、日常の中に

もっとあっていいものだったんです。

しかも理恵さんは、

「安心できる人が多ければ多いほど、

　生きるのがラクになるよ」と、やさしく言ってくれました。


まるで、ぎゅっと抱きしめられたような気持ちになりました。

そこから会話はどんどん深まって、


「じゃあ、あなたはどんな人生を生きたい？」と理恵さんに質問されて

　わたしから出てきた言葉は？

「私は、私らしく生きたい。」

だったんです。

たった8文字。

これが私の人生の軸なんだと

すっと心に落ちていったんです。

それから、

自分の価値観や

「今感じている違和感」についても

理恵さんと一緒に見ていきました。


これまでの私は、

「環境は与えられるもの」だと思っていたんです。

でも理恵さんは、こんなふうに教えてくれたんです。

「環境は、自分で“選べる”ものだよ。」

この言葉が、すごく大きな転換点になりました。


どこで働くか、誰といるか、

どんなふうに過ごすか。


全部、“私が選んでいい”んだ！


そんな当たり前のことに、やっと気づけた気がしました。

理恵さんは、

ふわっとした言葉ではなくて


「私の言語」で、私に届けてくれる人です。


だから、私に

言葉がちゃんと刺さるし、自分の中で

確かなものとして残っていきました。

コンサルが終わったあとの私は、ほんの少し、

呼吸がしやすくなった気がしました。


「私はここにいていい」と思える感覚。


それは、これまで何年も手に入れられなかったものだったのに、


たった1回で、ふっと心の中に灯りがともったんです。

安心できる人は、もっといていい。


自分の人生は、自分で選んでいい。

──この日から、私の中の“生き方”が静かに変わり始めました。

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🌸第2話：「“話す”って、こんなに心が軽くなるんだって初めて知った」

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理恵さんとの初めてのコンサルから数日経ちました。


私の中で、ある変化が起き始めていたんです。

たとえば、仕事中。


誰かの顔色をうかがって、

自分の意見を飲み込もうとしたとき、

ふと立ち止まるようになったんです。

「あれ？　私、なんでこれ言えなかったんだろう？」

そんなふうに、自分に問いかける“すきま”が生まれていました。


それまでの私は

「空気を読む」

「調和を乱さない」


「求められる役割をこなす」
ということが、

“大人の正解”だと思っていたんです。

だけど心のどこかで、

「それってほんとに、私がやりたいことなの？」

と感じている自分もいて。


でも、その声を出すのは怖かった。


「めんどうな人って思われたらどうしよう」


「居場所がなくなったらどうしよう」


そんな不安に、何度も蓋をしてきました。

でも──

「“感じてること”って、出していいんだよ」

あの日の理恵さんの言葉が、

何度も頭に浮かんできました。

そうか。
話していいんだ。


今、ちょっとだけ不安だなとか、

これってしんどいなとか。


出すことは、悪いことじゃないんだ。

そのことに気づいた私は、

少しずつ、仲の良い友人に

自分の気持ちを話すようになっていきました。


そして驚いたのは、

「話すことで心がこんなに軽くなるんだ」ということ。

「そんなふうに感じてたんだね。言ってくれてありがとう」

そう言ってもらえたとき、
自分の存在が認められたような、

あたたかい気持ちになったのを今でも覚えています。

──でも、もちろん最初から全部がうまくいったわけじゃありません。


「本音を出しても、どうせわかってもらえない」と、

心のどこかで決めていた私には、


まだまだ“言葉にする”ことが

怖く感じる瞬間もありました。

でも、そんなときも理恵さんは言ってくれたんです。

「“ちゃんと話せるようになるまで”も、

　全部プロセスだからね」

この言葉に、私はまた救われました。


完璧じゃなくていい。


プロセスの途中でもいい。


“話そうとする”その一歩に、価値があるんだ──

そう思えるようになってから、

少しずつ自分を信じられるようになりました。


そして、気づいたんです。

“話す”って、

「わかってもらうため」だけじゃなくて、


「自分の心の重さを手放すため」にも

あるんだな、って。

──あの日から、私は少しずつ、

“自分の声”を取り戻していきました。


そしてその声は、次の一歩へとつながっていくことになります。



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第3話：「私、仕事できない人だと思ってた！」――その誤解が解けた日」
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3回目のコンサルで、

私は思わず言葉を失ってしまいました。


理恵さんに言われたんです。

「あなた、実は“戦闘能力”めちゃくちゃ高いんだよ！！」と。

……正直、耳を疑いました。



だって私はずっと「普通」だと思っていたし、

むしろ「仕事ができない」と思っていたくらい。



細かいミスもするし、周りの上司や先輩の方が

もっとキッチリしていて、


私はいつも

「私なんて……」と感じていました。



でも理恵さんは、私の個性學や

スカウターでの能力行動特性を

細かく読み解きながら、

こう言ってくれたんです。


「もし、あなたが「普通」だと思っていたら

　よっぽど今まで“周りがすごすぎた”だけなんだよ」と。


「あなたは、どんな仕事も

　“ちゃんとやり遂げようとする人”だし、

“継続力”もあるし、“吸収力”も高い。

　それは普通の会社員にはない強みだから、自信を持って。」


「営業も実は向いてるよ」

　と言われたときは、心の底から驚きました。

（営業なんて、絶対向いてないと思ってたのに！）

でも思い返すと、


初めての会社で営業ロープレをした時、

褒められたことがあったんです。


私は「みんなができて当然」と

思って流してしまったけれど、

今考えれば、あれが私の才能のサインだったのかもしれません。



「無意識にできてることが、あなたの強みなんだよ」

その言葉が、じんわり心に沁みていきました。



そしてもう一つ、心に残ったのがこの言葉。

「あなたの能力って、“人を育成する起業”にすごく向いてる」



誰かに寄り添ったり、深く関わったりすることが、

私の得意なことだったんです。



でも今までは、「仕事は速さが正義」と思って、

自分のスローペースを責めていたんです。



でも理恵さんは、こう言ってくれました。

「あなたは、安心できる環境で、

　じっくり相手と向き合う人。

　だから、あなたのスローペースは才能なの」



「人は早く行きたい人ばかりでもないし

　早く行ける人ばかりでもない。」


”ゆっくり成長したい”という人もいるんだよ。

”ゆっくり成長したい”に付き合って欲しい

というニーズに答えられる人だよ。」



この一言が、私の中の“呪縛”を溶かしてくれた気がしました。



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🌸第4話：「“見捨てられ不安”って何？！
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私は、理恵さんのブレイクスルー経営コンサルを受けながら

一般社団法人ライフミッションコーチ協会の

人生の使命を発見する

ライフミッションアカデミーも受講していました。


しかし、ライフミッションストーリーの

一本筋を通す事が全くできませんでした。



考えても考えても出来なくて、

ぐるぐるしながら１週間ほど

ずっと悩んでいました。



自分のことなのに全然納得できなくて、、

このまま最終日を迎えてしまったらどうしよう、、



でも絶対最終日にはやりきった！！と思って終わりたい！！

という想いはあったので、


一人で悶々として

日々時間だけが過ぎていく事に焦りを感じていました。

このことを、理恵さんに正直にお話ししました。



「このライフミッションストーリーは

　”見捨てられ不安のお話”だね。」と

理恵さんが一言言いました。



4回目のコンサルでは、

私の心の奥深くにあった

「見捨てられ不安」という言葉が明らかになりました。



それは、自分でも全く気づいていなかった部分。

私は今まで、

「嫌いな人に嫌われるのはしょうがない・・・。」と思っていた。


でも本音では？

「相手が私を嫌いでも、私は嫌われたくない」と思っていたんです。

すごいですよね（笑）


私が嫌いはOKでも、

私は嫌われたくないんです。



でも、

──そんなワガママな感情、持っちゃダメ！

そう思って蓋をしてきました。


でも理恵さんは、その感情を

「わがままじゃなく、人として

　自然な感情だよ」と優しく認めてくれた。



「“見捨てられ不安”ってね、誰でもあるし、

　ビジネスの中でも、売れた後に特に出やすいの。」



　でもそれに気づけたあなたは、

　もう半分以上クリアできてるよ！」



私は泣きそうになりました。



そして、こうも言っていました。



「お客さんが離れていくのが怖い」

「人間関係が変わるのが怖い」って



「最初は、受注できたら嬉しいな」って思うでしょ？

そのうちその人が

”もっとすごい人”のところに

習いに行ったりするでしょ。




そうすると「無価値観」というのが出てね。



「私の何がいけなかったんだろう」とか

「私は見捨てられないようにもっと頑張らなきゃ」

とか思って、そのお客さんのSNSを張り付くようにして

見たりなんかしてね。つい、気になって。


だから、起業しても、

「見捨てられ不安」があると

最初は、受注して嬉しい〜！

だったのが・・・



「見捨てられたくない〜！」って

思うから、全然幸せを感じられないの。



これが、起業しても

幸せになれない仕組みなの。



「あ、Mさんがそうなる。って言っているわけじゃないよ。

　自分のお客さんが取られたくない〜！！！

　って囲いたがる人がいるのよ。

　あ、 深層心理のおお話ね。」


「私なんかより

　もっと優秀な人が居るし・・・

　もっと美しい人が居るし・・・

　もっと稼いでいる人が居るし・・・

　ってコンプレックスって


　誰にでもあるじゃん？

　もし見捨てられ不安があったら

　そうすると、人離れていく度に

　辛くなるんだよね」


　「わたしの何がダメだったのかなぁ」とか

思ってしまうんだ。



もちろん、人との別れは

誰でも寂しいって気持ちは

あるよ。


でも、この「見捨てられ不安」の

インナーチャイルドを癒しておかないと

こんなパターンになるのは容易に想像できるよね。


面白いでしょ？


理恵さんは、売れた後のそんな感情も、

「見捨てられ不安」から来ることを

優しく教えてくれました。



そして、


わたしは長女だから、

妹が生まれた時の感情を

理恵さんはこんな風にも

例えてくれました。


（理恵さんは、例え＝メタファーが面白くて私に刺さるんですw）


「例えば、最初は長女って

自分１人だけを大切にしてくれて

親からの愛情を受けて育つでしょ。


その後、妹が生まれたらね。

例えるなら、家に愛人がいきなり

一緒にいつの間にか同居している！！（汗）

みたいな心境になるのよ！！


例えば、Mさんって、

今結婚してるでしょ？

今、旦那さんと２人で

幸せな生活をしているところに

いきなり愛人が来てね。

「はーい！お邪魔してまーす！」って言われて

「旦那さんと家の中で

　急にラブラブしていたら、どう思う？」

と理恵さんが、妹が生まれた時の

長女である私の心理状況を

旦那さんと愛人と私が３人で

今からいきなり暮らし始めた例えで

心境に例えてくれました。


（もちろん、そんなことは起きないとは

　わかった上で）


私は、

いきなり愛人ができたという例えが

すごくしっくり来ました！！！（笑）

成る程〜！！！ってなりました。

理恵さんの言語化がすごいです！！

しっくりくる~~！！と興奮しました。



「Mさん、見捨てられ不安ってね。

これからビジネスを始めても、

必ず出てくるパターンなの。

でも、気づいていれば怖くない。

その感情は、“次のステージに行くサイン”だから」

──この言葉で、心がふっと軽くなったんです。



理恵さんの例えがすごくわかりやすくて、

思わず笑っちゃいました。



お客さんのSNSを見て、私から離れていって

しまわないか考えて落ち込むなんて絶対に嫌です！！！



お客さんは新陳代謝するものだというのは・・・

自分も営業をやっているのですごくわかります。

これが個人で仕事をした場合に

「見捨てられ不安」に囚われてしまって、

そんなところに無駄なエネルギーをかけていくなんて

なんてもったいないと思います。


絶対解消していきたいです。

私の課題の一つ発見です。

私は「見捨てられ不安」についても解消していきたいです。


そして、この回で

ライフミッションアカデミーで作成した

ライフミッションストーリー

そして、最終回までに

「なんか、もう少しある気がする」

と掘れていない感じがして、

理恵さんのブレイクスルー経営コンサルで

一緒にブラッシュアップした

私のライフミッションストーリー

いよいよ！次回発表です。


（ここまで）


Mさん、叶理恵のコンサルを受けての

ご感想をいただきまして誠にありがとうございます！

そして、興味深いですよね。



幸せって心で感じるので

「怖い」って感情があると

「怖い」ので、お金を支払っても

「怖い」って感情は消せないんですよね。



「怖い」の奥底には、何があるのか？

では、どうやって

「怖い」を乗り越えて、行動につなげていくのか？



叶理恵の卒業生さんは、結果を出す人は

このメンタルに向き合った人なんです。

弱いと一瞬思えるかな？



でも、弱さ=強さ

なんですよね。



そこを無視せず、最初に癒していくと

のちのちに「自分の失敗を自らが作り出す」

ということが無くなります。



成功したから

「幸せになれるか？」

というと、


みんなから見た成功者も

心の中は「不安でいっぱい」

「恐怖でいっぱい」です。


抜かれたらどうしよう・・・。

とか

オワコンになったらどうしよう・・・。

とか

SNSであの人が大活躍！・・・。

とか。


それは、自分の内面の弱さと向き合って

その弱さを癒したら、ハッピーになれます。




私は、心から幸せに起業して

いろいろな不安や思い込みが癒されて

癒されるだけじゃなくて、自らの人生のリーダーシップを発揮して

今までやったことのない挑戦にチャレンジできる女性を

日本中に増やしたいです。



えへ。熱く語っちゃったかな。

そのためには毎年「うつ病」で労災申請が右肩上がりなんですが、日本って。

心のテーマに向き合う必要があると思うんですよねぇ。



でも、心のテーマに向き合う人も

「この辺でいいか」と思っちゃうのが

過去の古い記憶なんですよね。



私は、私の古い細胞記憶を癒しながら

新しいことに充足感を感じながら

挑戦していきたいです。



あなたは、いかがですか？




さて！明日は？

Mさんのライフミッションストーリーの発表です。

お楽しみに！




（株）はっぴーぷらねっと
　代表取締役　叶理恵

　and

一般社団法人ライフミッションコーチ(R)協会
　代表理事　叶理恵


p.s

マレーシア在住　叶理恵の

会社辞めても食べていける「主人公起業」

叶理恵のショート動画が沢山見れる

マレーシア・クアラルンプール在住

東証一部エス・エム・エス出身→起業15年目・2法人経営

一人ビジネス卒業→ライフミッションコーチ(R)協会9期目

月商1千万円超多数

億女3年連続達成

ストック事業にて働かなくても収入得る

年商20億の経営コンサル

5歳娘KLインター合格


叶理恵のインスタグラムもフォローミー！
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