8月4日に札幌で、魔法編セミナー（スペシャル編パート1セミナー）を開催します。この
セミナーは基本編セミナーを受講した人なら、どなたでも受講可能です。詳細は、会員マ
イページからどうぞ。
9月1日に東京で数秘術セミナーを開催します。こちらは過去にバージョンアップセミナー
を受講したことがある方だけが受講できる限定セミナーです。詳細は会員マイページから
ご確認下さい。
https://sato-showon.com/shop/members/
8月18日にオンライン読書会を開催します。
以下リンクから、会員登録なしでお申し込みができます。
https://sato-showon.com/shop/ent/e/MJsmrVVFnE8iBi5K/
8月31日に東京で、9月28日に大阪でコミュニケーション編セミナーを開催します。
詳細はこちらからどうぞ。
https://mypage.mag2.com/htmlMagazine.do?issueId=164398333
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人生を激変させるための処方箋
http://showon-sato.com
【スキル×運】で年収1000万を目指せ！
・・・━ 第 4457 号 ━ ・・・
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おはようございます、佐藤正遠（さとうしょ〜おん）です。
このメールマガジンは、当初成長を目指す若手サラリーマンのために書き始めたのですが、
連載開始から16年、今では自営業者、女性、リタイアされた方々からも幅広い支持を頂く
ようになりました。
その結果、2014年まぐまぐ大賞のビジネス・キャリア部門で大賞を、そこから2022年まで
9年連続でキャリアアップ部門で受賞しています。そしてこの度、タイトルを改題し
【スキル×運】で年収1000万を目指せ！ で第二幕を開けることとしました。
バックナンバーは、以下リンクから検索出来ます。データベースの更新は不定期に行って
いるので、最新号が反映されない事があります。またここではキーワード検索が出来ます
ので活用して下さい。
http://showon-sato.com/index.php/magazine_log/
成長したい、自己実現をしたいと本気で考える人のために作った、死ぬまでにこれだけは
読んでおけ！という「良書リスト」は以下リンクからダウンロード出来ます。
http://showon-sato.com/index.php/g_books/download/
本も読まずに願望実現が出来るほど、人生は甘いもんじゃありません。読書の習慣を身に
付けられない人は、願望実現とは縁が遠いので、すぐに解除してもらった方が良いかも知
れません。
ツイッターは
https://twitter.com/SatoShowon
そして2023年4月11日からポッドキャストを使った音声配信を開始しました。
https://podcasters.spotify.com/pod/show/satoshowon
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◆ 今日の前フリ ◆◇
来週の日曜日に迫った札幌での魔法編セミナーは、今週末で締め切りとなります。といっ
ても、あと1席しか残っていません。北海道で一緒に美味しいモノを食べましょうという
ことが主旨になっていたりするので、参加される方はお楽しみに。
は
個人コンサルは早速お問い合わせ、お申し込みを頂きました。コンサルに関するお問い合
わせは、このメールの返信でお願いしますね。
どういう問題を抱えているのか？が書かれたメールを見ると、そのウラに存在する真の問
題が透けて見えるようになって来ました。ま、多くの人は問題が複数あって、これが絡み
合っていて自分では何がどうなっているのか分からなくなっているんですよ。
良くあるケースでは、
▼ 夫婦仲が冷え切っていて・・・
▼ でもそれは住宅ローンの繰り上げ返済をやるために残業が増えたから
▼ 家に帰るのが遅くて会話も減ってしまった
▼ だから自宅でできる副業に切り替えようと思って
▼ とはいえ、自分が何をしたら良いのか分からない
みたいな状態が内情で、しかし私にコンサルの依頼をする時には，
● 夫婦仲改善と副業について相談したいです！
って書くんですよね。これだけ読むと、独立した別の話に思えるわけです。ところがこれ
は全然別の事象じゃなくて、お互いに因果を持った同一の問題なんですね。そこを初回の
話の中でこちらが把握できるかなんですよ。双方に関係がある問題だと分かったら、次は
そうなってしまった理由を推測し、センターピンを探すわけです。このケースだと、その
真因の可能性が高いのは
● 夫婦間での会話の少なさ
なんですよ。
だから、改善策として考えなきゃならないのは、どうやって奥さんとの会話量を増やして
いくか？ということになるんです。ま、場合によっては奥さんにもZoomに参加してもらっ
て、夫婦で感じている問題を曝け出してもらう、なんてことも必要になるかも知れません。
こういうのは、一人で悶々と考えていても埒が開かないのですよ。問題の次数を変えて考
えられる人に相談するのが早いんですよね。
本日の4コママンガへのリンク
http://showon-sato.com/blog/wp-content/uploads/2024/07/4457_0726.jpg
☆ 教育してもらえない人たち
今日はかなりシビアな話をしようと思います。
色々と格差が広がっているよという話は、「Y=X^3」に絡めて解説しているんですが、最
近ではこれが教育にも及んでいるようです。
教育というと、子どもとか学生のことを考えるわけですが、そうではなくて、
● 社会人としてのあなたに対する教育
でも格差が起こっているんですよ。
かつては、というか昭和の時代というのは会社が、それはウラを返せば上司や先輩が、あ
なたを教育してくれたわけです。正確にいえば、教育してもらうことが当然で、教える方
も分け隔てなく同じような熱量で教育をしていたんですね。
それがここ数年のハラスメントブームによって様相が変わってきたんですよ。
ハラスメントブームというのは、ちょっと厳しく教育をすると、パワハラだ、セクハラだ、
マタハラだ、モラハラだ、ジェンダーハラスメントだって騒ぎたてることで、これが理由
でオトナたち、つまりあなたの上司や先輩が、
■ 面倒だから教えるのは止めよう
と考えるようになったんです。
もちろんこれは全員に何も教えないということではなくて、
● ハラスメントだと騒ぎたてる人たちには教えない
ということなんです。こちらは親切心から、本人のためを思って教えようとしているのに、
それをハラスメントだって言われて、場合によっては訴えられたりしたら、関わることが
リスクになってしまいますからね。だったら自分で考えて、自分の好きなようにやったら
良いよということになるのは当然の流れです。
同時に、
● 教育の歩留まりが悪い人にも積極的に教えない
ことが当たり前になりつつあります。これは何度も書いている格差、レベル差が際立って
きたので、教えるに値しない人たちに時間を掛けて教えるのを止めたということなんです
よ。つまりおバカは見捨てられるということなんです。
こんなことが起こるのか？と思いますが、これは教える側の立場に立ってみたら十分に理
解できることですよね。
で、それでは教えてもらえない人たちはその先どうなるのか？というと、当然ですが成果
は出せないですし、より深いレベルの業務には携われないということになります。
簡単に言えば、
■ 君にできる最低限のことだけやって、定時になったら帰って良いよ
ってことです。つまり来る日も来る日も、新入社員でできるレベルのことだけをやらされ
て、定時に上がる、その繰り返しだということです。当然ですが、そんな人の人事考課が
はかばかしいわけがなく、つまりこの段階で出世という言葉から縁が切れるということに
なるわけです。
もちろんこれではスキルが身に付くわけがないので、数年後に転職したくても、レジュメ
に書けることがないということになるわけで、定年までつまらない仕事だけをやらされる
ことになるわけですね。
そのまま気付いたら30歳になっていた・・・となったら、身の毛がよだつことになります
けど、本人たちはワークライフバランスが取れてちょうど良いやって考えるんですかね？
これが最近の教育格差と言われるモノで、実はこれがリアルに起こっているのが、医療の
現場らしいんですよね。医療の現場って実はかなり過酷で、ブラックな働き方を強いられ
るのですが、それに耐えられない人も多く、ハラスメント騒動が多い事でも有名です。
これ、どこに本質的な問題があると思いますか？
次回、私の考えを書いてみようと思います。
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ありがとうございました。
佐藤正遠（さとうしょ〜おん）
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