【士業・コンサルタント向け】理念で飯が食えるのか？

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ブレイブアントレプレナー　2021年2月2日号

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【近況報告】

こんにちは、中村です。



娘の心柚ちゃん（みゆ１歳８ヶ月）が、

よちよち歩きでなんとか保育園まで到着できました。

ふぅー、大変。汗！



ベビーカーで７分の道のりに

２０分かけてます。



さて、新入りの白いマンチカンの

ウメちゃんが来てはや５日。



心柚ちゃんとの距離は

いまだに縮まりません。



ウメちゃん（びびり）V.S 心柚ちゃん（勝気）



だからね。

うーん、もうしばらくかかるかも。


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FROM：中村　仁



「理念で飯が食えるのか？」



こんな疑問をお持ちになったことは

ないでしょうか？

確かに、理念を作るだけ作って壁に掲げていても、

何も起こりません。



社長室で埃かぶっている理念は多いかも。



しかし、コロナになってから、

社長と社員が同じ方法を向いてないことが

表面化してしまい、

困っている社長の声を聞く機会が増えました。



例えば、



「幹部が会社を辞めてしまった」

「みんなバラバラに動いている」

「新人がうまく育たない」



多くの社長が、

このような悩みを抱えながらも、

誰にも相談ができずにいます。



私は今の時代こそ

みんなが同じ方向を向くための理念が

必要ではないかと感じています。



「こんな時代だからこそ、

夢や希望を語るリーダーが必要なんです」

（映画ハゲタカでの柴田恭兵のセリフ）



を思い出しましたね。



どうすれば実行される

理念を作ることができるのか？




理念は作って終わりではなく、

浸透させることを前提に作る必要があると言うのは、



今日、ご紹介する

パートナリング株式会社の代表　生岡直人さん。



私が同世代で敵わんなーと

思う起業家のお一人。



理念実現パートナーという

肩書きで大活躍している理念の専門家です。




もし、士業・コンサルタントが

理念実現・浸透のメソッドを武器に出来たら

どんな変化が起こるでしょうか？



理念を武器に、

クライアントの社長さんたちに価値貢献できれば、



売上アップはもちろん、

採用・育成全ての数値が劇的に変わります。



当然、サポートした士業・コンサルタントにも

大きな恩恵があります。



例えば、生岡君のノウハウを使うと、

士業・コンサルタントが社長から理念のコンサルが

受注できてしまいます。

しかも、月額１５万円、２０万円での受注が当たり前。



先日も、彼の教えを受けた人が、

コロナかでも値上げして月額２０万円くらいに

なった報告を聞いてびっくりしました。



私、生岡さんのサポートをさせてもらった

ことがあり中身を全部知ってます。


一度ページをご覧になってみてください。

今回紹介する士業・コンサル向けの理念実現講座は

超おすすめですよ。

https://idea.partnering-consulting.site/lesson/




お客様の声に出ている人たち全員に、

私はインタビューさせてもらったことがあります。

実績は本物。



理念で飯が食えるのか？

結論、ババーン。




浸透することを前提にした

理念を作れば会社が変わり社長や社員は

お客様に貢献しながら長く

飯が食えるわけですね。




もちろん、サポートしたあなたも。



生岡さんが４年間で１４６名に伝えてきた

理念実現メソッドを学ぶ機会は今回で最後となりました。



直接すぎるレターで

なかなか人を選ぶでしょうけど、笑！



クライアントに付加価値をつけて、

値上げもして行きたいと考える士業・コンサルタントにとって

非常におすすめです。

https://idea.partnering-consulting.site/lesson/



P.S.

生岡さんの人柄やクライアントへの関わり方に関しては、

私が保証します。



このメルマガでご紹介する人は、

全員実績があるだけでなく、関わり方に関しても

私が畏怖の念を抱く方ばかりです。





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セールス作家として活動するために重要な

「書く力」＝セールスライティングに関する講座を開催予定です。


時期は3月末か4月頭になるかな。

2月にセミナーをやります。

興味のある方は、ぜひ、今のうちに登録しておいてください。

先行案内を送ります。
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