2023年9月19日火曜日

【がんばれ建設】キャリア安全性を高めないとなぜ若手が退職するのか

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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜

ハタ コンサルタント株式会社
降 籏 達 生

2023年9月20日 NO2173


本メールマガジンのバックナンバーは
以下をご覧下さい

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お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社降籏達生
(ふるはたたつお)です。

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ことができます。

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◆キャリア安全性を高めないとなぜ若手が退職するのか

若手社員の定着率を高めるため、残業を減らし
たり、休日を増やしたりしている建設会社は多
いことでしょう。

また定期的に面談をして意見を聞いたり、ハラ
スメントに配慮し、できるだけ怒らないように
社内に周知している会社も多いです。

そのように万全の配慮をしても辞めていく若
手社員が増えています。
それは、職場や仕事が「ゆるすぎる」「ここにい
たら成長できない」と危機感を感じて辞めてい
く人たちです。

この問題を解くカギになるのは「キャリア安全
性」という考え方です。
「キャリア安全性」という言葉は、リクルート
ワークス研究所の造語です。
同研究所は2022年に大手企業に所属する若手
社員への定量調査を実施し、入社3年目までの
新入社員の36%が、職場を「ゆるい」と感じて
いるという実態を明らかにしました。

「キャリア安全性」は、以下の3つの要素から
なります。

(1)このまま所属する会社の仕事をしていて
も成長できないと感じる(時間視座)

(2)自分は別の会社や部署で通用しなくなる
のではないかと感じる(市場視座)

(3)学生時代の友人・知人と比べて、差をつけ
られているように感じる(比較視座)

 この3項目に対して「そう思う」度合いが高
ければ「キャリア安全性が低い」ということで
す。

ではどうすれば「キャリア安全性」を高めるこ
とができるのでしょうか。
そのためには、上司が若手社員に対して、行っ
ている仕事の意味やこの仕事をすることでど
んなスキルが身につくのかということを話す
ことが大切です。

「測量は、地球に彫刻をするための下絵を描く
ような仕事だ。
測量技術を理解すると、図面を読み取る力、二
次元を三次元に置き換えることができる能力
を身につける事ができる」

「写真整理とは、今行っている工事を後世の
人々に伝えるための仕事だ。
写真整理技術を理解すると、標準仕様書の内容
と、設計書を把握していることになるため、工
事の全体像をつかむ能力を身につけることができる」

このような話を若手社員に丁寧にし、今後の成
長やキャリアの見通しを持ってもらうことが
重要です。

昨今「心理的安全性」が重要と言われています
が、これに加えて「キャリア安全性」の高い職
場を作りたいものです。

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●降籏 達生のプロフィールはこちら
https://hata-web.com/lecturer/607/


【発行】ハタ コンサルタント株式会社
 代表取締役 降籏 達生
【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28
 名古屋第2埼玉ビル
【東京本店】東京都中央区銀座七丁目15番8号
 タウンハイツ銀座406
【大阪本店】大阪市中央区南船場四丁目10番5
号 南船場SOHOビル702

電話052-533-9688 FAX052-533-9689

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