叶理恵の黒歴史（前編）

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今日もVoicyのお話を文章で

お届けします！

ぜひ！読んでみてねーー！

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■叶理恵の黒歴史
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こんにちは！叶理恵です。

皆さん、いかがお過ごしでしょうか。


今日のテーマは
「叶理恵の黒歴史」について
お届けしたいと思います。



さて、黒歴史なんですが・・・

私のずっと仕事を手伝って貰っている
デザイナーの川島彩さん
という方がいまして

彼女とは私
かれこれ9年位のお付き合いで

その前には、浅賀明日香さんという
ライフミッションコーチ(R)協会の
認定講師さんでもあり
この2人は同期なんですけど

私のお客さんでもあり
8年9年のリピーターさんでもあり

もう親戚というか
魂の友達なんじゃないか？と
思っている2人がいるんですよね。


なんで、こんなに
付き合いが長いかというと

もともと私のメンターである
和仁達也先生という
日本キャッシュフローコーチ協会の
代表理事でもあり
結婚式でも祝辞をいただいた

私のパートナーの中村吏志さんと
出会いのきっかけになった先生でも
あるんですけど

その先生を私が一番最初に
知ったきっかけというのが

「年間報酬の3000万超えが
　15年続くコンサルタントの教科書」

という本だったんですよ。


その先生は27歳位から起業して
今、25年とかなんですが

初めてのクライアントが
未だに続いているんですよ。


これって凄くないですか？


もちろん卒業するクライアントさんも
いらっしゃるみたいなんですけど

関係性が長く続くというところに
私は和仁先生に憧れている所があって

普通に、大体、関係性が遠いところから
近づいていくと、キャラが変わったりとか

自分の主義主張がお互い強すぎて
喧嘩して離れたりとか
いろいろあるじゃないですか。



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■協会立ち上げに協力してくれたはずの人が・・・
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和仁先生とのお付き合いも
私は2014年だから
9年とか10年とか経っているんですよね。

和仁先生との距離感が
決して遠いかというと、久しぶりに
今も月1回電話コンサルみたいなのを
受けさせて頂いているんですけど

そんなに遠いって感じもしないし
でも聞きたい事も聞けるし

すごい遠慮し合っている
関係でもないんだけど

親しき仲にも礼儀ありみたいな
そんな距離感が続いています。


私と中村吏志さんも出会って
9年とか8年とか経って
結婚しても長く続くということを
凄い意識しているんですね。


黒歴史の話になるんですけど、
何が黒歴史かというと

一番最初
私がライフミッションコーチ(R)協会を
立ち上げるってなったきっかけが

起業塾とかに来るんだけど
自分の内発的動機というか
「本当に自分が何をやりたいのか？」って
掘りが浅い状態で来るから
行動に結びつかなくって


「自分が何を発信したらいいのか？」

という自分の内なる言葉みたいな
私は魂の言葉と言うんですよ。

その言葉が出てこないし

「あの人に嫌われたらどうしよう？」
「この人が何とかって言ってます。」
「お母さんがどうとかって言ってます。」
「旦那がどうとかって言ってます。」

みたいな、
すごい他人軸の話が出たから
自分軸というか。


「自分のミッションとか
　ライフミッション(R)とか
　見つける協会を作ったらいいのかな。」

と思って立ち上げたんです。


立ち上げる前に
自分のビジョンとかミッションを語る
設立記念パーティーみたいなのを
したんですけど

それをする前に
仲良い生徒さんと
「こういうのをしたいと思うんだ。」
みたいな話をしてたんですよね。


当然ながら私の事を好きで
習ってくれている部分も
自分のお困り事を解決したいから
習いに来ている部分も
両方あるんですけど

共感してくれて
「一緒にやりたいです！」みたいな。

すごい盛り上がって
何人かと一緒にやったんですよね。

「一緒にやります！」
となった時に
私は本当、会社員時代に
チームビルディングが出来なくて
会社を辞めちゃったっていう背景があって

だから、チームを組むっていうのが
すごい怖かったんですよね。

成功体験がないし
失敗体験しかないから。


でも自分の中をホリホリしてみると
どうやら、おばあちゃんになって
「ご臨終です。」となった時に

「こんなミッション見えているのに
　やらないっていうのは
　どうなんだろう。」というのは
自分が思っているだけなんだけど

そういう心の葛藤があって、乗り越えて
ライフミッションコーチ(R)協会を
立ち上げようと決めた。


会社の登記だけしているけど、
まだ全然何もロゴもないし
ビジョン、ミッション
フィロソフィーもないし
みたいな状態だったんですよ。


その時に
「一緒にやります！」
みたいに言っていた人が

「辞めたいです。」
みたいな風に言って。


私、自分がリーダーとして
「どういうリーダーであるべきか？」
みたいなのが会社を辞めた
35歳の時から命題だったから

そんな、せっかく仲良くもなったしね。
これで「辞めます。」とか言って
パッとご縁が切れるとかじゃなくて

その人に
「なんで辞めるのか？」という
本当の理由も聞きたいから

「品川の喫茶店で会いましょう。」
と言ったんですよ。


そしたらどうなったと思います？


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■話を聞いて、出てきたものは・・・
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私、当時は、
今ほど癒されていなかったし
人をマネジメントするというか
チームを組むという事が
全然これからで

もう一回、再出発みたいな時だったから
すごい自信がなかったし

「なんで辞めたいの？」みたいな
別にその人を辞めるって事を
責めるってことは別になくて

「私に何か原因があるんだろうな。」と。


私すぐ

「自分が何か原因が
　あったんじゃないか？」という

当時あまり課題の分離が出来ていなくて


その人は結果
一緒にやらないって事になったのは
良いとしても

自分に何か直せる所があったら直して
また次に活かそうみたいな感じで
聞いていったわけです。


そしたら、その人が凄い
なんかこう・・・
めちゃめちゃ文句言い出したんです。


「理恵さんのこれも嫌で、
　あれも嫌で、あれも嫌なんです！
　実はこれも嫌だったんです！」って。


「えー！！そんなに
　嫌だったんかーい！」みたいな
ちょっとビックリしたんです。


今までこそ、笑い話になってるんですけど
なんかすごい嫌すぎたんでしょうね。


で、嫌だった理由を色々言われて
それは心理学的に言うと
投影って言って

その人自身の問題なんだけれども

私は凄いグっと堪えて
怒るでもなく、その時に泣くでもなく
でも心臓はすごいバクバクしてて
ショックなわけですよ。


「そっかー。」って言って

「言いにくいこと、
　言ってくれてありがとう。」って言って

「私にもそういう所が
　あるかもしれないね。
　じゃあ直していくね。」

みたいな話をしたんですね。


そしたら、その人が
多分いろいろ言って
なんか微妙な空気になったから
その人の罪悪感が発動したんでしょうね。

今思えば心理学を学んでるから
それが分かるんですけど。



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■衝撃の言葉。止まらない涙。
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その人は何て言ったと思います？


「ほら、こんな空気になるでしょ？
　だから、言いたく
　なかったんですよ。」

って言って。


まるで聞き出した私が悪いかのように
その捨て台詞を吐き捨てて
去っていったんですね。


「えー？！」

って思って

私すごい言葉にならない
胸のモヤモヤがあって
その後その喫茶店で
直ぐアポイントがあったんですよ。


それが誰とアポイントが
あったかっていうと
神田昌典さんのNo.2をずっとやっている
石ケ森久恵さんっていう女性の方がいて

その方と、ご紹介していただいて
「会うといいよ。」
っていう事だったから
お話ししたんですね。


その人と全然仲良くないんですよ。
全然仲良くないんですけど

その人が「お待たせしました。」
みたいになった時に

私ちょっと前から居るから
席をちょっと移動して同じ喫茶店ですよ。
そこでちょっと先に待ってたんですよね。


「すいません、お待たせしましたか？」

みたいな感じで来た時に
私そのショックが耐えきれなくて・・・

でも石ケ森久恵さん初対面なんですよ。
そんな、さっきあった出来事を
言うわけにいかず

「どうしよう、どうしよう。」

と思って。


でも耐えきれなかったんですよ。
私ね、その感情が。


なんかもう、涙だけ
ただただ滝のように流れて。

ブワーって。


多分、話し始めようとして
「協会を作ることについて
　どうこうって相談しよう。」
と思ったんですね。


なんかブワーって
滝のように涙が出て

「すいません。
　ほんとすいません。」

みたいな

謝ってる自分が
泣いてる自分が

石ケ森久恵さんに謝って。

水を飲んで
「すいません。ちょっとすいません。」

みたいな感じで
ずっと泣き続けてるんですね。


その時に石ケ森久恵さんが
黙ってずっと聞いててくれるっていうか

別に何も発してないんだけど
黙って、ずっと泣いてるのを
ただただ見届けてくれてるというか。


何十分か、15分か
20分か30分か分からないけど
私、多分泣き続けてたんですよ。


声は出してないんだけど、
悔しすぎて


「そんなに言われること、
　私、悪いことしてないしな。」とか

「何だろう。何であんなこと
　言われないといけないんだろう。」

っていう怒りもあるし

でもなんか自分としては
リーダーとして
上手く出来なかったっていう。


なんか、その今までの
上手く出来なかったっていうのもあるから

「じゃあ、私すごい
　上手く出来てたのかな？」

っていうとわかんないし

「何なんだろう？何故なんだろう？」

みたいなのが
ぐるぐるぐるぐる渦巻いてて
それをずっと聞いてくれてました。



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■自分に旨味がなくなったら去っていく人がいる。
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黒歴史の話なんですけど、


品川の喫茶店で
周りはいっぱい打ち合わせしてるから
いっぱい人いますよ。

みんな打ち合わせしてるから
別に私の事なんか見てないかと
思いますけど、

泣き続けた後
石ケ森久恵さんが言ったのが
「どうしたの？」みたいな話があって

初対面だから、そんなこと話すの
かっこ悪すぎるじゃないですか。


まず泣いてるのでかっこ悪いし
「ビジネスマンとして、どうなんだ？」
みたいなのもあるけど

「実はって最近、
　チーム組もうって言って
　理恵さん、理恵さんっていう風に
　言ってたんだけど、
　すごい暴言吐いて
　これが嫌だ。あれが嫌だ。」って。

さっき言われたから覚えてますよね。

それを石ケ森久恵さんに
聞いてもらって

「これが嫌だ。あれが嫌だ。って言って
　理恵さんのこういう所が悪い。
　ああいう所が悪い。って言って
　去ってったんです。」

みたいな話をしたわけですよ。

もう言いたくないけど
初対面の人にかっこいい自分
見せたいですよね。

「これから協会
　やってくんです。」みたいな。


そういうのに
自分の脆弱性っていうか
弱音みたいなところを
石ケ森久恵さんに話して

石ケ森久恵さんから
返ってきた言葉はね

神田昌典さんとずっと長いこと
その時は15年とかだから
今はもっと長くなってると思うんですけど
「ずっと見てきてる」と。


そしたら、やっぱり神田昌典さん
すごい有名だし
日本にマーケティングを
広めた神様みたいな人でもあるから

いろんな人が「一緒に組もう。」とか
いろんな人が「やろう。」っていう風に
言ってくるんだけれども

自分に旨味があるって思った時は
いろいろ近寄ってくるけど

その中で利用価値がなくなっちゃった
じゃないけど

なんかすごい離れていった人を
今までいっぱい見てきたと。


離れた人が誰とかって
話してないけど
いっぱい見てきたと。


その時に、じゃあその人達は
ビジネスが上手く
いってるのか？っていうと
誰も上手くいってない。


そこからそうやって
人の関係を終わらすっていうかね。

去り方をする人っていうのは
ここだけじゃなくて

どういうとこでも出るから
「それは気にしなくていいと思うよ。」
っていう話をまず１つ
伝えてくださいました。


そして、もう１つは・・・


また明日お届けします！

続きをお楽しみに。


またね！


（株）はっぴーぷらねっと
　代表取締役　叶理恵

　and

一般社団法人ライフミッションコーチ(R)協会
　代表理事　叶理恵


p.s １

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ぜひ聴きに来てください！


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p.s ２

マレーシア在住　叶理恵の

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マレーシア・クアラルンプール在住

東証一部エス・エム・エス出身→起業15年目・2法人経営

一人ビジネス卒業→ライフミッションコーチ(R)協会9期目

月商1千万円超多数

億女3年連続達成

ストック事業にて働かなくても収入得る

年商20億の経営コンサル

5歳娘KLインター合格


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