叶理恵が語る2025年の時代予測

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こんにちは！

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代表取締役　叶理恵です。


お変わりありませんか？

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今日もVoicyのお話を文章で

お届けします！

ぜひ！読んでみてねーー！


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■休養学が広がっています
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叶：「皆さん、こんにちは！

今日もマレーシアから、
Voicyをお届けします。

叶理恵です。」


中村：「中村です。」


叶：「よろしくお願いします。

中村先生、休養学を
Voicyでご紹介したら、

Voicyリスナーさんが何人か
買っていただいたみたいで。


買いましたー！というのが
メッセージできたり、

ストーリーでタグ付けされて
上がっていたり。」



中村：「インフルエンサーですね。」



叶：「・・・（笑）

すごいコアなリスナーさんが
買ってくれて嬉しいなと
思うんだけど。

そこで20代、30代の女性が
子育てと仕事を両立して、

子育て世代って何歳になっても
色々あって大変やん。


私もバブバブした時期は過ぎたけど、
学校で今日遠足があったり。

今日はスノー体験があって。」



中村：「そうそう。
スノーパークに行くので。

マレーシアは雪が降らないから、
ダウンジャケット持ってきてと
言われて、

おーどこに行けばいいんだろうと
悩みました。


近くに買いに行って、

靴とかもそうで、
お弁当もあんまり重くしすぎると
大変かなと思って。

遠足だからね。軽めにするとか。」



叶：「どうやって軽めにしたの？」



中村：「場所を入れ替えたりとか
バスに置いておけるカバンの中に、
水筒は入れておくとか工夫を
しながらね。」



叶：「と、いうのがあったりして、

バタバタしなくなったとしても、
いろいろ買いに行ったりとか、
一人で買いに行けない子どもに、
親が手がかかったりする部分も
あるじゃないですか。

そんなのも仕事だし、
会社の仕事も仕事だし。

休養学はそうじゃなくて、
自分を休めろ、と。

寝るだけじゃなくて、
自分もリフレッシュしろ、という
そのリフレッシュの仕方が
書いてあったのよ。

子どもさんがいらっしゃる方は
当然ながら、子どもと遊ぶのが
リフレッシュになったりする時も
あるんだけど、

二重にタスク・タスクという
家庭と仕事を両立するなんてことは
不可能だと思ってて。


どれだけ人の手を借りれて
チームになっていくか
ということだと
私は思ってるんですよ。

どう思います？」



中村：「いや〜。
まあ、そうなんじゃない？

バランスを取るというのは
ちょっと無理だと思っていて。

バランスってさ、
シーソーで言うと、

両方同じような重りがあって
平行になってるような
イメージだけど、

実際は右側にバタバタ行って、
次左側にバタバタ行って、
結果バランスは取れてるのかな、
みたいな感じにはなると思う。

なので、そこは人の手を借りる
というのは必要なことかなと
思います。」



叶：「そうだよね。

独身の人が結婚して、
子育てと仕事と両方を
しなきゃいけないから、

今の仕事が削られるんじゃないか
という風に思っている人も
いると思うんです。


私も子育ての時は
そう思ってたんだけど、

チームになるから、
逆に一人で頑張ってたのを
助けてもらえる人が増えるという風に
思った方がいいなと思っているのね。


その休養学からの話で
ちょっと回収していくと、

私、肺炎に12月になって。

Voicyをよく聞いていただいている方は
ご存知かと思うんですけど、

久しぶりに聞く方とかは
よく分からないから。

肺炎になって1月は
ちょっと無理しないように療養して。

今でもちょっと
咳が出たりするんだけど。

・・・という間に
休養学を勉強して。

休み方って寝るだけじゃないんだ
みたいな。


例えばね、無理しないように
軽く運動したりとか。

あと、映画見たりとか。

今って、すごい
頭が疲れてるんだって。
現代人が。

肉体労働で疲れてるというより、
体が疲れてるというよりはね。


情報がたくさんあるから、
いろんな刺激を得ると。

例えば、フジテレビ問題とか
中居くん問題とか、

全く自分の人生の夢を叶えることには
全く関係ないんだけど。


野次馬根性で火事を見に行ってる
野次馬みたいな感じで、
なんだなんだ、みたいな。

日枝体制が崩れるぞ、みたいな、
天皇が、みたいなんで、

ちょっとドラマを見てる
みたいな感覚でさ。

みんな、やいのやいの。

それが、ホリエモンが
YouTubeを更新したら
なんだなんだ、みたいな。

「どう見てるんだ、ホリエモンは」とか。


元フジテレビにいた
長谷川豊さんと対談してるぞと。

元フジテレビにいた人は
何を知ってるんだ。みたいな。


昨日見たらね、
公開3日くらいなのに
500万再生以上回ってて。」



中村：「そうだね。
朝で560万とか言ってたね。」



叶：「見てた？吏志さんも
何気にチェックしてるじゃん（笑）」



中村：「いや、関連動画で
上がってくるからさ。
目に入っちゃう。」



叶：「吏志さんってさ、
自分は意図的にやってないけど、

みんながそうしてるから
俺はそうなったという
言い方好きだよね（笑）」



中村：「いやいや（笑）
必然的にそういう部分はあります。
今回はね（笑）」



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■社会的な問題も、時代の現象のひとつ
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叶：「それでね。

全く関係ないやん。
フジテレビがどうなろうと。

例えば、
トランプさんが就任した時の
就任演説って、

通訳の人が通訳してくれて
YouTubeに上がってるのよ。


例えば、トランプさんが
どういう所信表明したかって、

貿易とかリーダーシップのあり方とか
日本にどういう影響があるのかとか。

戦争は終わるのか、それとも
継続するのかみたいな。


そういう、今アメリカが世界を
統治してるみたいな。

そんなことはないんだけど、

そんなような図に日本的には
見えるやんか。


そういうのは見てわかるけど、

フジテレビ問題ってさ、
別に自分の人生に
何の影響も与えないのに、

そっちの方を必死で見てて。

人によってはそれがわーわー
言われてる間に、

こんな法案も通って、
こんな法案も通って、
こんな法案も通ってますよ

みたいな人もいるじゃん。


私、フジテレビ問題を
どう見てるかというのを語ると、
星読みで見てるんだよね。


私、なんかビジネスを見てる時に
時代の流れってあって、

風の時代って言うじゃんね。


風の時代って言われてる時代って、
前の土の時代からすると、

今までは、形あるもの、
権力あるものが大事
みたいなところから

個人の力が大事になってくる。


フジテレビの話も
個人のショート動画とか
いろんなことが原因で、
結局CMのスポンサーが
降りることになったり。

中居くんの番組を
続けるんだったらみたいな

多分、苦情がいっぱい入って
ああいう流れになってるやん。


でも、あれって時代の流れが
そうじゃなかったら、
私はそうならない
って思ってる派だから。

それを一つの現象として
見てるんだよね。」


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■どんな人にも必ず【ダークサイド】がある
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叶：「私はあれを一つの
時代の現象として見ている
というのがあって、

そういう見方はしてるんだけど、

それを自分ごとに落とし込んで、
じゃあどうしていくんだろう？
という風に見ればいいけど。


なんか、それで
爽快感を味わったとて、
何にも自分の人生は変わらないから。

どう落とし込んでいくのが大事かな
と思って見てるんだけど、

どう思う？」



中村：「僕はね、どっちかっていうと
もうちょっと抽象度高い部分で、

今後の会社の
コンプライアンスとかのあり方が
全体的な会社に波及していくんだろうな
と思っていて。

これが、フジテレビだけの問題だと
他の会社は多分思わないと思っていて。


自分たちも同じようなことを
ちゃんとやっていかないと、

大学生の就職先として選ばれなくなる
という可能性が出てくる
わけじゃないですか。


ってなるとやっぱ死活問題に
なってくるから、

ちゃんとそういうあり方を
整えるというところが
増えてくるんだろうな
という気がします。

透明性とかね。」



叶：「あり方を整えるというのは、
上納するとかがないとか？」



中村：「例えば、
そういう極端なところまで
いかないけど、

そういうのを透明性を見せるとかさ。

っていうところは
力を入れていくんじゃないかな
という気はしている。」



叶：「へー。

私は、一方で岡田斗司夫先生が
言ってたんだけど、

『ホワイト社会』
という言い方をしてて。


よりコンプライアンスが、
透明性が、とか言ってると、
本当のところはどうなの？
じゃなくて。

みんな、それに怯えて
きれいにしなきゃみたいな。

私、トイレに行かないアイドルです
みたいな風になってくる。


でも、いかにホワイトであるか
ということをやりすぎるがあまり、
確信のところに触れずに、議論せずに。

例えば、私とかだとさ、

吏志さんは
長ネギおじさんじゃんとか
長ネギマンじゃないじゃん

みたいなことって、
この間柄だから言えるけど。

それを
「いや、それコンプライアンス
違反だよ、モラハラだよ」って。

今、ハラハラってのが
あるらしいんだけど、
知ってる？

モラハラだとか
セクハラだとか
言う方。

つまり部下の方とか、
立場が弱い女性の方が、

それハラスメントですよ、
それハラスメントですよって。」



中村：「ハラスメント、ハラスメントだ。」



叶：「そう。この間、聞いて
ハラハラって言うんだ！って。」



中村：「何事も乱用するとさ、
そうなるのよね。」



叶：「だから、
コンプライアンスとかもさ、
それコンプライアンス違反ですよ
とか言い出したら、ハラハラと同じで。

例えば、吏志さんに
長ネギおじさんじゃんとか言ったら、

いや、もう僕は傷つきました・・・
ちょっと労災でうつ病申請して
休みます・・・とかってさ。

なんも言えんじゃんっていう。」



中村：「分かる分かる。

ただね、ブラックとホワイトは
確かに言い過ぎなんだけど、

僕らみたいな人柄ビジネスも
そうじゃないですか。


情報発信してる時にさ、
よく見せようというのは
人間としては
化粧するみたいなもんとか。

ただ、それをやりすぎると
やっぱり裏表ってすごい出ちゃうので、
ナチュラルさっていうのが
すごく大事で、

企業に関しても同じことが
言えると思っていて。」



叶：「たしかに。
私ね、それ分かった。

根本博之先生っていう
心理カウンセラーのメンターの
言葉的に表現すると、

【ダークサイドを統合する】
という言い方なんだけど。


会社では白しか出しません。
でも、たまるじゃん。


あいつばっか
いい格好しやがってって。

でも本当は、本人に
お前いい格好ばっかすんなよ
って言い合える間柄だったら、
なんもないわけじゃん。

向こうもバレた〜？とかさ。
そう言えたらいいんだけど。

そんなの言うと
なんか俺の器が小さいって
思われるとか、

いろいろなんかあるから。


地雷を踏まないように、
地雷を踏まないようにってして。

でも自分の心の中で、
あいつムカつくなとか思うことは
人間だからあるわけじゃん。


でもそれって、
全部自分の投影だから、
心理学的に言うと。

それをキャバクラに行って
憂さ晴らすとか、
それを不倫して晴らすとか、
なんでもいいんだけど。
晴らし方は。

そういう風にして
たまってるのが出ちゃうから。


みんなそういう白と黒という
自分があるってことを知って、

その白と黒を統合する
という風になれたら。

あれみたいになるんだよ。
綾小路きみまろみたいになるんだよ。

綾小路きみまろって
ダークサイド統合してる（笑）」



中村：「確かに、確かに（笑）
まあ面白いよね。」



叶：「そう、なんだっけ。
若い時は綺麗だったみたいな。」



中村：「皆様、今日は来ていただき
ありがとうございます。

皆様も大変お綺麗ですよね。
50年前は。みたいな。

僕は大好きだけどね。」



叶：「そういうの、そういうの。

お綺麗ですよねって言って、
50年前はって言って落とすみたいな。


でもそれがさ、言い方一つで、
いや〜随分汚くなりましたねとも
言えるわけじゃん。

あれもさ、
あの人が言うからよくて。

20代の人が言ったらダメだよね。
あとブサイクなおっちゃんが
言わないと。

ダンディーな舘ひろしとか
言ったらダメだよね。

ショックすぎて（笑）
えー！！ってなるから。


キャラもあるよね。
言って許されるキャラみたいな。

私もだんだん年齢重ねてきて、
50になったから言えることとか
ってあるのかなって思うから。


若い時に言っても、
同じことを思ってて
同じことを言うんだけど、

時代の流れが
まだそこまで来てないとか、

経験まだ積んでないから、
お前社会知らないのに何、みたいな。


私、もう勉強してきたし
自分も経験してきたし。

いろいろ酸いも甘いも
経験してきたから。

もうそんなこと言われないよ。
結構、私の方が知ってるから。


ダークサイドの統合ができる
社会になってほしいなというのが
ちょっと結論。


じゃあ、実際どうしていけばいいのか？

っていうところを
また明日お話していきますね！


またね！」



（株）はっぴーぷらねっと
　代表取締役　叶理恵

　and

一般社団法人ライフミッションコーチ(R)協会
　代表理事　叶理恵


p.s １

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p.s ２

マレーシア在住　叶理恵の

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マレーシア・クアラルンプール在住

東証一部エス・エム・エス出身→起業15年目・2法人経営

一人ビジネス卒業→ライフミッションコーチ(R)協会9期目

月商1千万円超多数

億女3年連続達成

ストック事業にて働かなくても収入得る

年商20億の経営コンサル

5歳娘KLインター合格


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